転職で消耗してます③

 転職サイトの裏話はさておき。中年ケアマネの転職は相当厳しい。主任ケアマネがついたところでいかがなものか。
   なので、まずは新規開設事業所を狙う。
   1か所め。「カジノ型デイサービス」チェーン店から独立、運営主体は医療機器販売会社。居宅は利用者の抱え込みを狙っているそうな。
   カジノ型の名前が示すとおり、機能訓練を兼ねたルーレット、マージャン、カード等がある。こうなると、認知症がなく心身機能がそこそこ維持された「アクティブシニア」狙いだろうか？
   面接時点から、ここはウェルカムだった。あと半年で定員30名にして、1か月400万稼ぐ計画らしい。
    だが考えてみよう。カジノを楽しめる人を対象として、送迎車両はワンボックスカーのみと考えたら、対象になる人は事業対象者か、自力で何とか歩ける要介護2くらいまでだ。利用者単価を考えると、その計画はいささか無謀ではないか。
   抱え込みをして35件以上40件未満を私が担当したとして、自社のデイ利用者がすべてでは、集中減算で20パーセントマイナスである。…どう見ても赤字か人件費でカツカツ。
   カルチャーセンター型デイサービスでは、すでに市内の老舗社会福祉法人が展開している。かなり分が悪い。
    当日採用をいただいたのだが、こちらは採用辞退をした。